近日，省委教育工委发布《关于公布全省高校校企地党建联建典型案例的通知》，学校建筑工程学院党总支“湖州建筑业‘五色融合’”校企地党建联建案例成功入选。
学校党委聚焦省委“聚力共同富裕示范区建设教育先行目标”，坚持“全面深化改革、加快转型发展、更好服务湖州”工作主线，积极探索党建引领校地共建模式，加强专业对接产业，为校企人才共育、地方产业发展装上强大红色引擎，实现联建共享、合作共赢。
在学校党建工作“五个起来”统领下，为持续提升基层党组织党建工作质量，创新党建联建机制，建筑工程学院党总支与湖州市建筑产业主管部门、多家湖州优质建筑企业的基层党组织及属地街道党组织成立湖州建筑业“五色融合”校地企党建联建，系统推动校地企更好整合资源、发挥优势、实现共赢。
自成立以来，湖州建筑业“五色融合”校地企党建联建建立机制、搭建平台，协同实施推进“红色知识共学、绿色建造共推、蓝色技培共享、青色安廉共保、金色质量共创”为主的“五色融合”重点项目，增强育人实效、纾解建筑企业困难、助力建筑业现代化发展。联建单位基层组织认真开展党日活动，加强联学共建。联建单位通过共建共享产教融合平台、创新人才培养模式、拓展人才就业渠道、提升建筑产业工人职业技能、聘用产业教授等方式形成党建引领协同育人体系。
建筑工程学院党总支积极发挥人才优势，组建9支“教授博士入企服务”团队和7支学生实践队伍，近50名党员教师、百余名学生深入联建企业开展助企纾困实践活动，为联建建筑企业解决节能减排、绿色建筑、智能建造技术转型等难题10余项。
湖州建筑业“五色融合”校地企党建联建聚焦区域经济发展需求，特别是建筑业现代化发展升级转型新形势，发挥区域高校土木建筑学科人才集聚和专业优势，深化产教融合，在探索党建联建助推产业升级上形成一定成效。这一典型案例是学校推动党建与产业链、人才链、创新链有效融合的具体实践，也是学校“抓院促系、整校建强”工程的又一成果。