校内实训基地6S管理办法

发布者：系统管理员发布时间：2015-07-01浏览次数：0

（讨论稿）

第一章  总  则
第一条  为进一步加强校内实训基地内涵建设，提高人才培养质量、提升学生职业素养，并切实提高实训指导教师、实训管理人员的实训管理水平，学校决定对各学院实训基地推行6S管理。
第二条　所谓6S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养（纪律）及安全六项环境品质管理要素。学校通过实施6S管理，整理、整顿实训场所来创造一个良好舒适的实训环境，以提升实训效率，为师生提供优质、高效的实训服务。
第三条　推行6S管理的目的是提供师生一个舒适的实训环境、一个安全的职业场所、提升师生的实训效果、增强实训服务品质、增加设备的使用寿命、塑造良好的基地形象。
第四条　实施6S管理后应达到节省物品寻找时间、扩大职场效用、提高工效、节能减排、安全生产、减少工伤，使职场亮丽、干净、整洁、有序，设备与物品摆放有条不紊、走道畅通，实训工具、实训用品、实训文件控制与管理制度化，提高师生的职业幸福感。
第二章　6S管理办法的实施要领
第五条　学校将在校内各实训基地实施6S管理，实施过程中将把责任落实到人，并进行考核、奖惩。6S管理办法推行要领如下：

项 目
实施要领
 
整
理
 
整体
规划
1.整个实训场所应保持整洁有序，清爽明亮。
2.各区域划分合理实用，以使空间利用率达到最高。
3.各区域应有清楚明了的标识，标识与区域相符。
4．规划区域放置学生物品(如工作服、实习物料)，不允许混杂放置。
5．通道应保持畅通，不应有物品阻碍通道。
工作台工作区
1.工作台、实训台无破损，不可放置与实习无关的物品。
2.工作台、实训台上的工量具与物料应摆放有序，不可混杂，摆放在易拿取的位置，工量具使用后要归位。
3.保持台面整洁，无杂物，如有脏乱，应及时清扫。
低值品易耗品
1.夹具、工具、备件、易耗品等根据使用频率分类放置，做到整齐、有序。
2．工模具应有标识，并在合格使用状态。
整
顿
1．教学与作业区域划分合理实用，一目了然。
2．设备、工作台、工具箱、垃圾箱等按划定位置安放。
3．工量具集中专人管理，并标识分类，节省寻找时间。
4．应有设备检护卡，标码管理，按规定进行检护，并作记录。
5．实训资料填写完整与分类存放。
6．通道划线清楚、干净整洁，无踩线、压线、占道作业。
7．做到设备、易耗品、低值品账、卡、物相符，做好易耗品、低值品等分析。
清
扫
1．要有专门清扫作业的用具(扫把、毛巾等)，放置在规定位置，用完后归位。
2．每日应有卫生值日安排，保证地板没用油、水、垃圾，每周应有一次卫生大扫除，各区域都应有责任人，不存在卫生死角。
3. 清扫门窗、墙壁、天花板、地板、日光灯、风扇等并保持干净整洁，无积尘，无蛛网。
4．每日应有对机器设备的灰尘、污垢、漏油等进行清扫，保证工作台、机器设备没有切屑、粉等。
5.墙壁、公告栏无乱张贴现象，过期公告应及时清除。
清
洁
1.保持设备、工作台、工量具的清洁卫生。
2.保持地板、门、窗、天花板等的清洁卫生。
3．做好设备清洁保养工作计划，早期发现设备的异常、松动等，以达到预防保养的目的。
4.机器设备周围、下面无不用物，并随时保持整齐。
5．每天实训结束时，作好整理善后工作。
6．学生穿著整洁。
素
养
(习
惯)
1．遵守规定与规则。遵守实训管理制度，离岗前应做好文件归档、椅子归位、工作区清洁、责任区卫生等工作。
2．上班时间不做与实训无关之事。实训时间不聊天、不吃东西、不打瞌睡。
3．养成良好的劳动习惯，一有脏乱马上将其弄整洁，使整洁工作成为习惯化。
4．不准穿短裤或背心、穿拖鞋参加实训。
5．在操作过程中做到“四不落地”，即水、油、工具、零件不落地。
6．坚持做到“一天一小扫，一周一大扫”。
7．人走“五关”，即关窗、关灯、关气(水)、关电、关门。
8．做好“五防”，即防电(雷电)、防火、防爆、防污、防盗。
9．每天安排专人检查卫生与安全执行情况。
安
全
1．建立实训室安全管理制度，落实好责任人，特种作业如电焊、制冷、锅炉、电工等应持证上岗。
2.设备操作人员应严格按设备操作规程和实训指导书进行操作，并按要求穿戴安全操作用品。
3.设备、器材、物品的摆放应符合安全管理要求，要能明显表示出危险地点与危险提示(如小心触电、高温、小心机械移动等)。设备安全操作规程应上墙或张贴在设备的显眼处。应配备必要的消防器材。
4.危险品、易燃品、安全隐患处应有安全警示。危险品、易燃品的使用和处理应符合安全管理规程并有使用和处理的记录。
5．应有实训教学安全教育的行为记录，出现实训安全事故的应有发生、处理、整改措施全过程的记录并应及时向主管部门上报。
6.应对设备、器材、水、电、门窗等进行定期的保养和安全检查，建立安全台账，每月应定期向实训管理处上报安全自查和整改情况。

第三章　6S管理现场检查与考核的评分标准
第六条　每学期分别于学期中和学期末举行两次6S考核。并对检查结果进行统计分析，以便督促整改。考核内容应以本管理办法中第四点6S管理办法的实施要领为依据，考核评分标准按下表执行：

项 目
评审标准
分值
评价等级
得分
A
B
C
D
E
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
整理
（15分）
1.整个实训场所保持整洁，布置有序，清爽明亮，亮点突出，实训氛围浓。
8
 
 
 
 
 
 
2.工作台、实训台无破损，台面整洁，无杂物，无放置实训无关之物品。
4
 
 
 
 
 
 
3.工量具与物料摆放有序，无混杂，摆放在易拿取的位置，工量具使用后归位。
3
 
 
 
 
 
 
整顿
（25分）
1.实训室内区域划分合理，设备与工量具等按区域放置。
7
 
 
 
 
 
 
2.所有实训设备标示清楚且大型设备有操作规程，设备处于良好状态。实训室管理守则等管理制度齐全。
10
 
 
 
 
 
 
3. 实训资料文件填写完整并分类存放。
8
 
 
 
 
 
 
清扫
（10分）
1.制定了清扫规定（卫生值日安排）。
5
 
 
 
 
 
 
2．有专门清扫作业的用具(如扫把、毛巾等)，并放置在规定位置。
5
 
 
 
 
 
 
清洁
（15分）
1．讲台、办公桌、资料柜/架、电脑、电话等办公用品无明显灰尘或脏污；实训台、物料架上无明显灰尘、蜘蛛网或其它脏污或物品。
4
 
 
 
 
 
 
2．实训场所日光灯、电扇、窗户无明显灰尘或其它脏污。
4
 
 
 
 
 
 
3．实训场所地面、墙壁、天花板无蜘蛛网或明显灰尘或其它脏污。
4
 
 
 
 
 
 
4．设备、工量具无明显灰尘或其它脏污。
3
 
 
 
 
 
 
素养
（10分）
1.了解6S，支持6S活动。
4
 
 
 
 
 
 
2.遵守校规校纪，专心工作。上班时间无离开工作岗位、串岗，聊天、吃东西、打瞌睡、做与工作无关之事。
3
 
 
 
 
 
 
3.文明上班。服装仪容，衣着齐整。不穿短裤、背心或拖鞋上班。
3
 
 
 
 
 
 
安全
( 25 分)
1．建立实训室安全管理制度，落实好责任人。
5
 
 
 
 
 
 
2. 设备、器材、物品的摆放应符合安全管理要求，要能明显表示出危险地点与危险提示(如小心触电、高温、小心机械移动等)。设备安全操作规程应上墙或张贴在设备的显眼处。配备必要的消防器材。
5
 
 
 
 
 
 
3. 危险品、易燃品、安全隐患处应有安全警示。危险品、易燃品的使用和处理应符合安全管理规程并有使用和处理的记录。
5
 
 
 
 
 
 
4．应有实训教学安全教育的行为记录；出现实训安全事故的应有发生、处理、整改措施全过程的记录并应及时向实训管理处上报。
5
 
 
 
 
 
 
5.应对设备、器材、水、电、门窗等进行定期的保养和安全检查并建立安全台账，每月应定期向实训管理处上报安全自查和整改情况。
5
 
 
 
 
 
 
                                          总得分
 

备注：
1.请各位考核组成员在各项相应评级等级格内划√，并给出分数。
2.发生一次安全责任事故，安全项目为0分。
第四章　6S管理检查考核小组的组成
第七条　学院成立6S管理检查考核小组，小组成员分别由实训管理处、教务处、保卫处等处室负责人以及各教学单位实训教学分管领导组成。
第五章　职 责
第八条　6S管理检查考核小组的职责：主要负责组织6S活动竞赛，提出奖惩意见和6S创新活动的推动。6S活动竞赛要求检查人员应以6S管理办法实施要领为依据，按《实训基地6S管理考核评分表》为标准，本着公平、公正、公开的原则进行检查与考核，并对检查过程中发现的优缺点进行记录，由实训管理处组织人员进行汇总和整理，及时将评分排名结果进行公布，将检查出的整改项向学校反馈并敦促责任部门整改。
第九条　教学单位的责任：配合学校政策，全力支持与推行6S管理；规划部门内工作区域的整理、定位工作；全面做好整理、定位、划线标识等工作；协助部属克服6S管理过程中的障碍与困难点；对6S管理评分缺点进行改善；督促部属执行定期的清扫和检查。
第十条　各教学单位实训管理人员的责任：实训管理人员除了要执行实训6S管理办法实施要点外，还应履行下列职责。自己的工作环境须不断整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放；不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间；通路必须始终保持清洁和畅通；物品、工具及文件等要放置于规定场所；灭火器、配电盘、开关箱、空调等周围要时刻保持清洁；保管的工具、设备及所负责的责任区要整理；不断清扫，保持清洁；听从上级的指示，并加以配合。
第六章　奖  惩
第十一条　每学期举行两次6S活动考核，以实训室为考核单位，6S管理检查与考核小组根据活动考核情况，统计各教学单位6S考核得分，并计入各教学单位实训室绩效考核。
第七章　附  则
第十二条　本管理办法由实训管理处负责解释。
第十三条　本办法从2015年9月１日起试行。
 

 

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